OEP 2018

400 PLAZAS


OPOSICIÓN A CUERPO DE GESTIÓN DEL ESTADO - A2

(PROMOCIÓN INTERNA )

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OPOSICIÓN A CUERPO DE GESTIÓN DEL ESTADO - A2

(PROMOCIÓN INTERNA )

GESTIÓN ESTADO - A2  (PROMOCIÓN INTERNA)

OPE 2018: 
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-10858
PLAZAS: 400 plazas.
PERSONAL FUNCIONARIO: Subgrupo A2.
SISTEMA SELECTIVO: Concurso-oposición.
PROCESO SELECTIVO: Se realizará en Madrid.

Aprueba la oposición

  • Horarios flexibles, adaptados a tus circunstancias
  • Clases presenciales
  • Tutorías personalizadas
  • Planificación y seguimiento por alumno
  • Entrenamiento continuo: 
    • Test 
    • Psicotécnicos
    • Word, Excell
  • Simulacros de examen durante todo el período de formación.
  • Talleres grupales

REQUISITOS

GESTIÓN ESTADO - A2 (PROMOCIÓN INTERNA)

TITULACIÓN: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.


FASES Y PRUEBAS

FASE DE OPOSICIÓN:

1º Ejercicio:

Obligatorio y eliminatorio. Tiempo: Máximo 90 minutos.

  • Cuestionario de máximo 100 preguntas tipo test, sobre las materias del programa.
  • Se calificará de 0 a 50 puntos. Mínimo 25 puntos.

2º Ejercicio:

Obligatorio y eliminatorio. Tiempo: Máximo 3 horas.

  • Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico entre dos propuestos por la Comisión .
  • El ejercicio será leído ante la Comisión Permanente de Selección en sesión pública. Una vez leído, la Comisión  podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un período máximo de veinte minutos.
  • En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen.
  • Se calificará de 0 a 50 puntos. Mínimo 25 puntos.
  • Los aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio y, presentado al segundo, no hubieran alcanzado la puntuación mínima establecida por la Comisión  para superar dicho ejercicio quedarán exentos de realizar el primer ejercicio en la convocatoria inmediatamente siguiente, y se les computará una puntuación equivalente a la obtenida, siempre y cuando este ejercicio sea idéntico en el contenido del temario y en la forma de calificación, salvo actualización normativa. No obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio del que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en aquel en la convocatoria inmediatamente anterior.
  • El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de que pueda acordarse su ampliación.

FASE DE CONCURSO:

1. Antigüedad: 1 punto por cada año completo de servicio: máximo 28 puntos.

2. Grado personal consolidado y formalizado:

  • Grado 14 e inferiores: 2 puntos.
  • Grado 15 a 17: 6 puntos.
  • Grado 18 a 20: 9 puntos.
  • Grado 21 o superiores: 13 puntos.
  • Se otorgarán 2 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la AGE y hayan prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera, durante al menos 2 años.

3.Trabajo desarrollado:

  • Niveles 15 e inferiores: 3 puntos.
  • Nivel 16 a 17: 7 puntos.
  • Nivel 16 a 20: 10 puntos.
  • Niveles 21 o superior: 14 puntos.
  •  Se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de cuerpos y escalas de la Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros organismos, no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de cuerpos y escalas postales y telegráficos que no tengan destino en la Administración General del Estado.

4. Cursos de formación:

  • Se valorará un máximo de seis cursos de formación, recibidos y acreditados en los últimos cinco años y hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas).
  • Se valorará de 0,5 a por curso. Máximo 3 puntos.

5. Superación de los dos ejercicios de la convocatoria del año 2016: Máximo 3 puntos.

CURSO SELECTIVO:

  • Se organiza por el Instituto Nacional de Administración Pública y consistirá en superar pruebas teórico, practicas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que se impartan. El curso selectivo incluirá un módulo sobre igualdad entre mujeres y hombres y otro sobre violencia de género.
  • Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener, como mínimo 15 puntos.

TEMARIO

GESTIÓN ESTADO - A2

TEMARIO: 37 TEMAS

I. Organización del Estado y Unión Europea.

  1. El Gobierno. Organización y competencias. La Administración General del Estado.
  2. Órganos territoriales de la Administración del Estado. Los Delegados del Gobierno.
  3. El sector público institucional.
  4. La Unión Europea.
  5. La organización de la Unión Europea.
  6. Las fuentes del derecho de la Unión Europea.
  7. Políticas de la Unión Europea.

II. Políticas públicas

  1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado.
  2. Política económica actual.
  3. Política ambiental.
  4. La Seguridad Social.
  5. El sistema educativo. 
  6. Política de inmigración.
  7. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
  8. La protección de datos.
  9. El Gobierno Abierto.
  10. Políticas de igualdad de género.

III. Derecho administrativo general.

  1. Las fuentes del derecho administrativo.
  2. El Reglamento: concepto, clases y límites.
  3. El acto administrativo.
  4. Los contratos del sector público.
  5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa.
  6. La expropiación forzosa.
  7. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas.
  8. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. 
  9. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  10. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo.
  11. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones y organización.
  12. El personal al servicio de las Administraciones públicas.

IV. Gestión financiera.

  1. El presupuesto.
  2. Las leyes anuales de presupuestos.
  3. Gastos plurianuales.
  4. Control del gasto público en España.
  5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto.
  6. Gastos para la compra de bienes y servicios.
  7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. 
  8. Retribuciones de los funcionarios públicos.

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