{"id":4951,"date":"2021-07-06T10:52:30","date_gmt":"2021-07-06T08:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/?p=4951"},"modified":"2021-07-06T10:52:30","modified_gmt":"2021-07-06T08:52:30","slug":"el-gobierno-estabilizara-300-000-plazas-ocupadas-acualmente-por-interinos-antes-de-que-finalice-el-ano-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/el-gobierno-estabilizara-300-000-plazas-ocupadas-acualmente-por-interinos-antes-de-que-finalice-el-ano-2025\/","title":{"rendered":"El Gobierno, estabilizar\u00e1 300.000 plazas ocupadas acualmente por interinos antes de que finalice el a\u00f1o 2025."},"content":{"rendered":"<h5><\/h5>\n<h5>El Gobierno, estabilizar\u00e1 300.000 plazas ocupadas acualmente por interinos antes de que finalice el a\u00f1o 2025.<\/h5>\n<p><strong>Acuerdo firmado (principales puntos):\u00a0<\/strong><\/p>\n<p class=\"article-text\">El Gobierno ha firmado este lunes con los sindicatos el plan para reducir la temporalidad en el sector p\u00fablico. En el acuerdo, se contemplan, entre otras medidas, la <strong>convocatoria en tres a\u00f1os de unas 300.000 plazas<\/strong> estructurales ocupadas por interinos<strong> y una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas para los que no superen el concurso.\u00a0<\/strong>El acuerdo se ha sellado por los tres sindicatos mayoritarios, CCOO, CSIF y UGT.<\/p>\n<p><strong>Objetivo del Plan:<\/p>\n<p><\/strong>El plan se aprobar\u00e1 hoy por el Consejo de Ministros con un real decreto-ley.<br \/>\nSu o<strong>bjetivo fundamental<\/strong> es situar la <strong>tasa de temporalidad por debajo<\/strong> de un <strong>8%<\/strong> y para ello se<strong> pondr\u00e1 en marcha un proceso de estabilizaci\u00f3n<\/strong> que <strong>afectar\u00e1 a m\u00e1s de 300.000 plazas<\/strong> estructurales ocupadas por personal temporal que deber\u00e1n ser fijas <strong>antes de que termine el a\u00f1o 2024.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cumplimiento de plazos: \u00bfC\u00f3mo?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Para cumplir los plazos,\u00a0 las <strong>administraciones deber\u00e1n agilizar los procesos<\/strong> <strong>selectivos<\/strong>, con la <strong>reducci\u00f3n de plazos,<\/strong> la <strong>digitalizaci\u00f3n de los mismos<\/strong> o la acumulaci\u00f3n de pruebas en un ejercicio.<\/p>\n<p><strong>Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>20 d\u00edas de compensaci\u00f3n por a\u00f1o trabajado.<br \/>\nEsta es otra de las claves que recoge el acuerdo para que los interinos que no consigan la plaza que est\u00e1n ocupando, se llevar\u00e1n una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, con un m\u00e1ximo de 12\u00a0 mensualidades, tanto si son interinos como personal laboral.<\/p>\n<p><strong>Adjudicaci\u00f3n de plazas:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p class=\"article-text\">Principios de Igualdad, M\u00e9rito, Capacidad, Publicidad y Libre Concurrencia para la adjudicaci\u00f3n de estas plazas.<br \/>\nLa fase de Concurso-Oposici\u00f3n se valorar\u00e1 con el 40% y se tendr\u00e1 en cuenta sobre todo la experiencia.<\/p>\n<p class=\"article-text\"><strong>Duraci\u00f3n de la interinidad. Un plazo m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os:<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p class=\"article-text\">Se podr\u00e1 cubrir por interinidad,\u00a0 las plazas vacantes, cuando no sea posible hacerlo con un funcionario de carrera, con duraci\u00f3n m\u00e1xima de tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"article-text\">\n<p class=\"article-text\">\n<p class=\"article-text\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno, estabilizar\u00e1 300.000 plazas ocupadas acualmente por interinos antes de que finalice el a\u00f1o 2025. Acuerdo firmado (principales puntos):\u00a0 El Gobierno ha firmado este lunes con los sindicatos el plan para reducir la temporalidad en el sector p\u00fablico. 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