{"id":5084,"date":"2021-07-29T09:00:23","date_gmt":"2021-07-29T07:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/?p=5084"},"modified":"2021-07-29T09:00:23","modified_gmt":"2021-07-29T07:00:23","slug":"usc-publicada-convocatoria-para-cubrir-100-plazas-de-auxiliar-administrativo-c2-turno-libre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/usc-publicada-convocatoria-para-cubrir-100-plazas-de-auxiliar-administrativo-c2-turno-libre\/","title":{"rendered":"USC. Publicada convocatoria para cubrir 100 plazas de Auxiliar Administrativo C2 (turno libre)"},"content":{"rendered":"

Publicada Convocatoria para cubrir 100 plazas de Auxiliar Administrativo C2 de la USC por turno libre.<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Se publica en el DOG de hoy, d\u00eda 29 de julio de 2021, la Resoluci\u00f3n de 15 de julio de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir\u00a0 de la escala auxiliar, subgrupo C2, por el turno de libre acceso, vacantes en el cuadro de personal funcionario.<\/p>\n

 <\/p>\n

Enlace a DOG con Bases de la convocatoria\u00a0<\/a><\/p>\n

Las vacantes anunciadas corresponden a las siguientes ofertas p\u00fablicas de empleo:<\/strong><\/p>\n

Oferta de empleo p\u00fablico para el personal de administraci\u00f3n y servicios para el a\u00f1o 2018<\/strong>, Anexo II, oferta de estabilizaci\u00f3n 81 plazas, de las que 6 plazas est\u00e1n reservadas a personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n

\u00a0Oferta de empleo p\u00fablico para el personal de administraci\u00f3n y servicios para el a\u00f1o 2019<\/strong>. Cuota general 7 plazas, de las que 1 est\u00e1 reservada a personas con discapacidad.<\/span><\/p>\n

\u00a0Oferta de empleo p\u00fablico para el personal de administraci\u00f3n y servicios para el a\u00f1o 2020<\/strong>. Anexo I: Cupo general 10 plazas, de las cuales 1 est\u00e1 reservada a personas con discapacidad. Anexo III, oferta de consolidaci\u00f3n personal indefinida no se hizo por sentencia: 2 plazas.<\/span><\/p>\n

El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes<\/strong> ser\u00e1 de veinte d\u00edas naturales<\/strong>, contados a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del anuncio de esta convocatoria en el\u00a0<\/strong><\/span>Bolet\u00edn Oficial del Estado<\/span>\u00a0.<\/p>\n

Presentaci\u00f3n solicitudes:
\n<\/strong>\u00danicamente se utilizar\u00e1 el formulario electr\u00f3nico habilitado al respecto que figura en el cat\u00e1logo de tr\u00e1mites de la oficina electr\u00f3nica de la USC:<\/span><\/p>\n

https:\/\/sede.usc.es\/formularios\/solicitudes\/seleccionPersoalFuncionario.htm<\/span><\/a><\/p>\n

\u00a0Los ejercicios del proceso de selecci\u00f3n no se iniciar\u00e1n antes de que hayan transcurrido tres meses<\/strong> desde la publicaci\u00f3n de la convocatoria en el\u00a0<\/strong><\/span>Bolet\u00edn Oficial del Estado<\/span><\/strong>\u00a0.\u00a0<\/strong>
\nEl orden de actuaci\u00f3n de los aspirantes<\/strong> comenzar\u00e1 alfab\u00e9ticamente por el primero de la letra Y<\/strong>, de acuerdo con lo establecido en la Resoluci\u00f3n de 29 de enero de 2021 de la Conseller\u00eda de Hacienda y Administraciones P\u00fablicas.<\/span><\/p>\n

El sistema de selecci\u00f3n ser\u00e1 el concurso-oposici\u00f3n y constar\u00e1 de las fases, pruebas y calificaciones que se indican a continuaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

I. Fase de oposici\u00f3n:<\/strong>
\nConsistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de los ejercicios que se indican a continuaci\u00f3n, todos los cuales ser\u00e1n obligatorios y eliminatorios, salvo las excepciones previstas en la descripci\u00f3n del primer y cuarto ejercicio.<\/span><\/p>\n

Los solicitantes deber\u00e1n presentarse para cada ejercicio con su DNI u otro documento que, a juicio del tribunal, permita acreditar fehacientemente su identidad.\u00a0Tambi\u00e9n deber\u00e1n contar con el l\u00e1piz correspondiente del n\u00ba 2 y goma de borrar para realizar los ejercicios tipo test.<\/span><\/p>\n

Primer ejercicio: estar\u00e1n exentos para realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten documental, junto con la solicitud, estar en posesi\u00f3n del certificado Celga 4 o del certificado de aptitud del curso de perfeccionamiento de la lengua gallega o certificado de convalidaci\u00f3n de la en materia de lengua gallega, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales que acreditan los niveles de conocimiento de la lengua gallega.<\/span><\/p>\n

Este ejercicio tendr\u00e1 la siguiente estructura:<\/span><\/p>\n

Primer examen.\u00a0Comprensi\u00f3n escrita o comprensi\u00f3n oral y expresi\u00f3n escrita.<\/span><\/p>\n

Los solicitantes deben escribir un texto siguiendo las instrucciones que se les proporcionar\u00e1n por escrito.\u00a0La elaboraci\u00f3n del texto debe basarse en la comprensi\u00f3n de un texto escrito o en la comprensi\u00f3n de un fragmento de audio o audio-video.<\/span><\/p>\n

La duraci\u00f3n m\u00e1xima de esta prueba ser\u00e1 de noventa minutos.<\/span><\/p>\n

Segunda prueba.\u00a0Comprensi\u00f3n escrita o comprensi\u00f3n oral y expresi\u00f3n oral.<\/span><\/p>\n

Los solicitantes deben leer un texto o escuchar un audio o un clip de audio y video, y luego, en una entrevista con el examinador, se les pedir\u00e1 que resuman la\u00a0<\/span>entrada<\/span><\/span>\u00a0y mantengan un di\u00e1logo sobre la\u00a0<\/span>entrada<\/span><\/span>\u00a0recibida, para que pueda ser evaluada en su oral producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La duraci\u00f3n m\u00e1xima de esta prueba ser\u00e1 de quince minutos por solicitante.<\/span><\/p>\n

Para aprobar este ejercicio ser\u00e1 necesario lograr el resultado de apto.<\/span><\/p>\n

Segundo ejercicio: consistir\u00e1 en contestar por escrito un cuestionario de 90 preguntas tipo test, m\u00e1s cinco de reserva, con cuatro alternativas de respuesta propuestas por el tribunal, de las cuales solo una ser\u00e1 correcta, correspondiente al programa que se detalla como Anexo II de esta convocatoria. .<\/span><\/p>\n

La duraci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 120 minutos.<\/span><\/p>\n

Este ejercicio se puntuar\u00e1 de 0 a 30 puntos y ser\u00e1 necesario superarlo para obtener un m\u00ednimo de 15 puntos, corresponde al tribunal determinar el n\u00famero de aciertos necesarios para alcanzar la puntuaci\u00f3n m\u00ednima.<\/span><\/p>\n

Tercer ejercicio: consistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de un caso pr\u00e1ctico elegido entre tres propuestos por el tribunal correspondientes a las asignaturas de recursos humanos, gesti\u00f3n econ\u00f3mica y gesti\u00f3n acad\u00e9mica que figuran en el programa.<\/span><\/p>\n

El caso se dividir\u00e1 en 20 preguntas tipo test, con cuatro alternativas de respuesta de las cuales solo una ser\u00e1 correcta.<\/span><\/p>\n

La duraci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 90 minutos.<\/span><\/p>\n

El ejercicio se puntuar\u00e1 de 0 a 30 puntos y ser\u00e1 necesario superarlo para obtener un m\u00ednimo de 15 puntos, corresponde al tribunal determinar el n\u00famero de aciertos necesarios para alcanzar la puntuaci\u00f3n m\u00ednima.\u00a0Cada respuesta incorrecta deducir\u00e1 una cuarta parte de una pregunta correcta.<\/span><\/p>\n

Cuarto ejercicio: consistir\u00e1 en una prueba pr\u00e1ctica con computadora, a la que se deber\u00e1 responder por escrito un cuestionario de 20 preguntas de prueba, m\u00e1s 5 de reserva, con cuatro alternativas de respuesta de las cuales solo una ser\u00e1 correcta, orientada a evaluar los conocimientos de las personas aspirantes como usuarios de programas Word para Microsoft 365 y Excel para Microsoft 365.<\/span><\/p>\n

Los solicitantes que hayan documentado junto con la solicitud estar en posesi\u00f3n del CODIX estar\u00e1n exentos de realizar este ejercicio.\u00a0Tambi\u00e9n estar\u00e1n exentos de la solicitud los solicitantes que hayan impartido formaci\u00f3n en tratamiento de textos y planillas impartida por instituciones p\u00fablicas en los \u00faltimos diez a\u00f1os previos a la publicaci\u00f3n de esta convocatoria.\u00a0Los cursos deber\u00e1n ser de aptitud y constar\u00e1n de 40 horas en total, y ninguno de ellos podr\u00e1 ser inferior a 15 horas.<\/span><\/p>\n

El ejercicio tendr\u00e1 una duraci\u00f3n m\u00e1xima de cuarenta minutos, y se calificar\u00e1 de apto o no apto, correspondiendo al tribunal determinar el n\u00famero de aciertos necesarios para alcanzar la calificaci\u00f3n de apto.<\/span><\/p>\n

Antes de la finalizaci\u00f3n de cada ejercicio, el tribunal debe haber aprobado y publicado los criterios de evaluaci\u00f3n y correcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Las preguntas de reserva adicionales reemplazar\u00e1n, si corresponde, a las canceladas por su pedido.<\/span><\/p>\n

II.\u00a0Fase de concurso:<\/strong>
\nConsistir\u00e1 en la valoraci\u00f3n de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposici\u00f3n de los siguientes m\u00e9ritos referidos a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de candidaturas.<\/span><\/p>\n

Puntuaci\u00f3n de la fase de competici\u00f3n: m\u00e1ximo 40 puntos.<\/span><\/p>\n

Los servicios prestados se valorar\u00e1n de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n

– En la escala auxiliar de la USC: 0,25 puntos al mes.<\/span><\/p>\n

– En las categor\u00edas de personal laboral de la USC: auxiliar, auxiliar administrativo y administrativo realizando funciones propias de la escala auxiliar, en puestos del RPT de personal funcionario: 0,25 puntos por mes.<\/span><\/p>\n

– En organismos o baremos de otras administraciones p\u00fablicas a los que se les hayan asignado las mismas funciones que las de la balanza auxiliar de la USC: 0,050 puntos al mes.<\/span><\/p>\n

La calificaci\u00f3n final de la competici\u00f3n-oposici\u00f3n vendr\u00e1 determinada por la suma aritm\u00e9tica de las puntuaciones correspondientes a la fase de oposici\u00f3n m\u00e1s la obtenida en la fase de competici\u00f3n por m\u00e9ritos, en la forma establecida en este anexo.<\/span><\/p>\n

Los empates en las puntuaciones se resolver\u00e1n a favor del candidato que obtenga una puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta en la fase de oposici\u00f3n y, si no fuera suficiente, por la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta obtenida en el segundo ejercicio, tercer ejercicio y en la fase de competici\u00f3n, por este orden. hasta que se resuelva un empate.<\/span><\/p>\n

Para la valoraci\u00f3n de la experiencia acreditada en otras administraciones p\u00fablicas prevista en la fase de concurso y para la calificaci\u00f3n de las listas de espera, las dudas que surjan ser\u00e1n resueltas por la Comisi\u00f3n Permanente de Evaluaci\u00f3n de M\u00e9ritos.\u00a0Esta comisi\u00f3n intervendr\u00e1 a solicitud del juzgado o unidad encargada de calificar las listas y podr\u00e1 solicitar a los solicitantes informaci\u00f3n adicional sobre las funciones y tareas en los \u00f3rganos o escalas de que se trate, para adoptar los acuerdos oportunos.<\/span><\/p>\n

Programa:<\/strong><\/p>\n

1. La Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola de 1978: t\u00edtulo preliminar;\u00a0T\u00edtulo I. De los derechos y deberes fundamentales.<\/span><\/p>\n

2. La Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola de 1978: t\u00edtulo IV.\u00a0Del gobierno y la administraci\u00f3n;\u00a0t\u00edtulo VIII.\u00a0De la organizaci\u00f3n territorial del Estado.<\/span><\/p>\n

3. Ley Org\u00e1nica 1\/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonom\u00eda de Galicia: t\u00edtulo preliminar;\u00a0t\u00edtulo I. Del poder gallego.<\/span><\/p>\n

4. Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de universidades.<\/span><\/p>\n

5. Decreto 14\/2014, de 30 de enero, por el que se aprueban los estatutos de la USC.<\/span><\/p>\n

6. Real Decreto 1393\/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la organizaci\u00f3n de la ense\u00f1anza universitaria oficial.<\/span><\/p>\n

7. Real Decreto 1044\/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedici\u00f3n por las universidades del suplemento europeo de titulaci\u00f3n.\u00a0Real Decreto 1125\/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de cr\u00e9ditos y el sistema de cualificaciones de los t\u00edtulos universitarios de car\u00e1cter oficial y vigencia en todo el territorio nacional.<\/span><\/p>\n

8. Real Decreto 22\/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos para la expedici\u00f3n del complemento europeo de las titulaciones reguladas en el Real Decreto 1393\/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la organizaci\u00f3n de la ense\u00f1anza universitaria oficial, y el Real Decreto 1027 \/ 2011, de 15 de julio, se modifica el Marco Espa\u00f1ol de Cualificaciones para la educaci\u00f3n superior.<\/span><\/p>\n

9. Real Decreto 99\/2011, de 28 de enero, por el que se regulan los estudios oficiales de doctorado.<\/span><\/p>\n

10. Real Decreto 412\/2014, de 6 de junio, por el que se establece la norma b\u00e1sica de los procedimientos de admisi\u00f3n a las ense\u00f1anzas universitarias oficiales de grado.<\/span><\/p>\n

11. Ley 39\/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo com\u00fan de las administraciones p\u00fablicas: t\u00edtulo preliminar;\u00a0T\u00edtulo I. De los interesados \u200b\u200ben el tr\u00e1mite.<\/span><\/p>\n

12. Ley 39\/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo com\u00fan de las administraciones p\u00fablicas: T\u00edtulo II.\u00a0De la actividad de las administraciones p\u00fablicas;\u00a0t\u00edtulo III.\u00a0De los actos administrativos.<\/span><\/p>\n

13. Ley 39\/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo com\u00fan de las administraciones p\u00fablicas: T\u00edtulo IV.\u00a0De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo com\u00fan: Cap\u00edtulos I a V.<\/span><\/p>\n

14. Ley 39\/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo com\u00fan de las administraciones p\u00fablicas: T\u00edtulo V. De la revisi\u00f3n de actos administrativos: Cap\u00edtulo II.\u00a0Recursos administrativos.<\/span><\/p>\n

15. Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de r\u00e9gimen jur\u00eddico del sector p\u00fablico: t\u00edtulo preliminar: cap\u00edtulo I. Disposiciones generales;\u00a0Capitulo dos.\u00a0De los \u00f3rganos de las administraciones p\u00fablicas, secciones 1\u00aa, 2\u00aa y 4\u00aa;\u00a0Cap\u00edtulo V. Funcionamiento electr\u00f3nico del sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

16. Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de protecci\u00f3n de datos personales y garant\u00eda de los derechos digitales: T\u00edtulo III.\u00a0Derechos humanos.<\/span><\/p>\n

17. Ley 2\/2015, de 29 de abril, de empleo p\u00fablico en Galicia: t\u00edtulo I. Objeto, principios y \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

18. Ley 2\/2015, de 29 de abril, de empleo p\u00fablico en Galicia: t\u00edtulo III.\u00a0Clases de personal;\u00a0T\u00edtulo V. Adquisici\u00f3n y p\u00e9rdida de relaci\u00f3n de servicio.<\/span><\/p>\n

19. Ley 2\/2015, de 29 de abril, de empleo p\u00fablico en Galicia: T\u00edtulo VI.\u00a0Derechos y deberes individuales de los empleados p\u00fablicos: Cap\u00edtulo I. Disposiciones generales;\u00a0Cap\u00edtulo III.\u00a0Movilidad de los funcionarios p\u00fablicos;\u00a0t\u00edtulo VIII.\u00a0Situaciones administrativas.<\/span><\/p>\n

20. Decreto Legislativo 2\/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Aut\u00f3noma de Galicia en materia de igualdad: T\u00edtulo II.\u00a0Igualdad de condiciones laborales en la administraci\u00f3n p\u00fablica gallega: cap\u00edtulo I. Acceso al empleo p\u00fablico gallego, y cap\u00edtulo II.\u00a0Igualdad salarial en el empleo p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

21. Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevenci\u00f3n de riesgos laborales: art\u00edculo 14. Derecho a la protecci\u00f3n contra los riesgos laborales;\u00a0Art\u00edculo 15. Principios de la acci\u00f3n preventiva;\u00a0Art\u00edculo 29. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/p>\n

22. Decreto Legislativo 1\/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Sistema Financiero y Presupuestario de Galicia: T\u00edtulo III.\u00a0De los presupuestos generales de la Comunidad Aut\u00f3noma, cap\u00edtulo I. Contenido y aprobaci\u00f3n: art\u00edculo 49. Estructura;\u00a0Capitulo dos.\u00a0De los cr\u00e9ditos y sus modificaciones.<\/span><\/p>\n

23. Decreto Legislativo 1\/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Sistema Financiero y Presupuestario de Galicia: T\u00edtulo III.\u00a0De los presupuestos generales de la Comunidad Aut\u00f3noma: cap\u00edtulo III.\u00a0Ejecuci\u00f3n y liquidaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

24. Resoluci\u00f3n de 25 de enero de 2021 por la que se ordena la publicaci\u00f3n del Reglamento de Gesti\u00f3n Presupuestaria de la USC.<\/span><\/p>\n

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Publicada Convocatoria para cubrir 100 plazas de Auxiliar Administrativo C2 de la USC por turno libre. Se publica en el DOG de hoy, d\u00eda 29 de julio de 2021, la Resoluci\u00f3n de 15 de julio de 2021 por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir\u00a0 de la escala auxiliar, subgrupo C2, por el turno … Continuar leyendo \u00abUSC. 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