{"id":5836,"date":"2021-12-29T10:50:52","date_gmt":"2021-12-29T09:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/?p=5836"},"modified":"2021-12-29T10:50:52","modified_gmt":"2021-12-29T09:50:52","slug":"aprobados-los-presupuestos-generales-del-estado-2022-con-una-tasa-de-reposicion-de-empleados-publicos-del-120-en-sectores-prioritarios-y-una-tasa-de-reposicion-del-110-en-el-resto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/aprobados-los-presupuestos-generales-del-estado-2022-con-una-tasa-de-reposicion-de-empleados-publicos-del-120-en-sectores-prioritarios-y-una-tasa-de-reposicion-del-110-en-el-resto\/","title":{"rendered":"Aprobados los Presupuestos Generales del Estado 2022 con una tasa de reposici\u00f3n de empleados p\u00fablicos del 120% en sectores prioritarios y una tasa de reposici\u00f3n del 110% en el resto."},"content":{"rendered":"

Se publica en el BOE de hoy, d\u00eda 29 de diciembre de 2021, Ley 22\/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2022.<\/p>\n

Desde este enlace puedes acceder a la publicaci\u00f3n \u00edntegra de la Ley en el BOE<\/strong><\/a><\/p>\n

Por tanto una vez aprobados los Presupuestos Generales de 2022, las CCAA podr\u00e1n empezar a publicar sus Ofertas de Empleo P\u00fablico para 2022.
\n\u00a1Es el momento perfecto para impulsar tu vida al Empleo P\u00fablico!<\/a><\/strong><\/p>\n

Resumimos algunos puntos de esta Ley:<\/p>\n

Oferta de Empleo P\u00fablico, contratos y nombramientos temporales del<\/strong>
\npersonal del sector p\u00fablico.
\n<\/strong>
\n1. La incorporaci\u00f3n de personal de nuevo ingreso con una relaci\u00f3n indefinida en el sector p\u00fablico, a excepci\u00f3n de los \u00f3rganos contemplados en el apartado Uno\u00a0 del art\u00edculo anterior, se regular\u00e1 por los criterios se\u00f1alados en este art\u00edculo, sujet\u00e1ndose a las siguientes tasas de reposici\u00f3n de efectivos:<\/strong>
\na) En los sectores prioritarios la tasa ser\u00e1 del 120 por cien y en los dem\u00e1s sectores del 110 por cien<\/strong>.
\nb) Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de <\/strong>diciembre del ejercicio anterior tendr\u00e1n un 120 por cien de tasa en todos los sectores.<\/strong>
\nLo establecido en los p\u00e1rrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los procesos de estabilizaci\u00f3n derivados del Real Decreto-ley 14\/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico.<\/p>\n

2. Las sociedades mercantiles p\u00fablicas y entidades p\u00fablicas empresariales,
\nfundaciones del sector p\u00fablico y consorcios participados mayoritariamente por las Administraciones y Organismos que integran el sector p\u00fablico, se regir\u00e1n por lo establecido en las disposiciones adicionales d\u00e9cima s\u00e9ptima, d\u00e9cima octava y d\u00e9cima novena.<\/p>\n

3. Se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposici\u00f3n:<\/strong>
\nA) Administraciones P\u00fablicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n, en relaci\u00f3n con la determinaci\u00f3n del n\u00famero de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.<\/p>\n

B) Administraciones P\u00fablicas con competencias sanitarias respecto de las plazas depersonal estatutario y equivalente de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n

C) Fuerzas Armadas en relaci\u00f3n con las plazas de militares de carrera y militares de complemento de acuerdo con lo previsto en la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, de Carrera Militar.<\/p>\n

D) Administraciones P\u00fablicas respecto del control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones p\u00fablicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignaci\u00f3n eficiente de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

E) Administraciones P\u00fablicas respecto del asesoramiento jur\u00eddico y la gesti\u00f3n de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

F) Plazas de los Cuerpos de Letrados de la Administraci\u00f3n de Justicia y de
\nfuncionarios al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia.<\/p>\n

G) Administraciones P\u00fablicas respecto de la cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios.<\/p>\n

H) Administraciones P\u00fablicas y Agentes del Sistema Espa\u00f1ol de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n en los t\u00e9rminos de la Ley 14\/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog\u00eda y la Innovaci\u00f3n, respecto de las plazas de personal que presta sus servicios en el \u00e1mbito
\nde la I+D+i.
\nEn los Organismos P\u00fablicos de Investigaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n del Estado, se autorizan adem\u00e1s 30 plazas para la contrataci\u00f3n de personal investigador como laboral fijo en dichos Organismos.
\nIgualmente con el l\u00edmite del 120 por cien de la tasa de reposici\u00f3n se autoriza a los organismos de investigaci\u00f3n de otras administraciones P\u00fablicas para la contrataci\u00f3n de personal investigador doctor que haya superado una evaluaci\u00f3n equivalente al certificado I3, en la modalidad de investigador distinguido, como personal laboral fijo en dichos organismos.<\/p>\n

I) Plazas de los Cuerpos de Catedr\u00e1ticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad regulados en el art\u00edculo 52 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y a las plazas de personal de administraci\u00f3n y servicios de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones P\u00fablicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
\nDentro del l\u00edmite de la tasa de reposici\u00f3n correspondiente a los Cuerpos de
\nCatedr\u00e1ticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los profesores contratados doctores previsto en el p\u00e1rrafo anterior, cada Universidad estar\u00e1 obligada a destinar, como m\u00ednimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la incorporaci\u00f3n, en aquella categor\u00eda para la que est\u00e9 acreditado, de personal investigador doctor que haya
\nobtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ram\u00f3n y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podr\u00e1n ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. En este caso, la Universidad deber\u00e1 aportar un certificado del Ministerio de Universidades en el que conste que los programas ofertados re\u00fanen los
\nrequisitos establecidos en este apartado.<\/p>\n

J) Plazas correspondientes a la supervisi\u00f3n e inspecci\u00f3n de los mercados de valores y de los que en ellos intervienen.<\/p>\n

K) Plazas correspondientes a la seguridad a\u00e9rea, a la seguridad mar\u00edtima, a la seguridad ferroviaria y a las operaciones ferroviarias.<\/p>\n

L) Administraci\u00f3n Penitenciaria.<\/p>\n

M) Las plazas de personal funcionario de la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protecci\u00f3n Radiol\u00f3gica del Consejo de Seguridad Nuclear.<\/p>\n

N) Acci\u00f3n Exterior del Estado.<\/p>\n

\u00d1) Plazas de personal que presta asistencia directa a la ciudadan\u00eda en los servicios sociales y servicios de transporte p\u00fablico, as\u00ed como las plazas de seguridad y emergencias, las relacionadas con la atenci\u00f3n a los ciudadanos en los servicios p\u00fablicos y la gesti\u00f3n de prestaciones y pol\u00edticas activas en materia de empleo.<\/p>\n

O) Personal que preste servicios en el \u00e1rea de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones.<\/p>\n

4. La tasa ser\u00e1 del 125 por ciento para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad<\/strong> del Estado, cuerpos de Polic\u00eda Auton\u00f3mica y Polic\u00edas Locales, que se considerar\u00e1n tambi\u00e9n sectores prioritarios.<\/p>\n

5. En todo caso, la oferta deber\u00e1 atenerse a las disponibilidades presupuestarias<\/strong> del cap\u00edtulo I del presupuesto de gastos.<\/p>\n

6. No computar\u00e1n para la tasa de reposici\u00f3n y, por tanto, no se tendr\u00e1n en cuenta para su c\u00e1lculo<\/strong>:<\/p>\n

a) Las plazas que se cubran como consecuencia de la incorporaci\u00f3n de personal en ejecuci\u00f3n de ofertas de empleo p\u00fablico de ejercicios anteriores.<\/p>\n

b) Las plazas que se convoquen por promoci\u00f3n interna, ni los ceses derivados de dichos procesos, salvo los supuestos de acceso por este sistema al Cuerpo de Catedr\u00e1ticos de Universidad, en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 62. 2 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.<\/p>\n

c) Las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial.<\/p>\n

d) Las plazas destinadas a la cobertura de las plantillas m\u00e1ximas autorizadas para militares de Tropa y Mariner\u00eda, de acuerdo con la disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima cuarta de esta Ley.<\/p>\n

e) Las convocatorias de plazas de personal fijo que se dirijan de forma exclusiva a militares profesionales de tropa y mariner\u00eda que se encuentren en los \u00faltimos diez a\u00f1os de su compromiso de larga duraci\u00f3n y a los reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo, hasta el momento de la publicaci\u00f3n de las convocatorias, la asignaci\u00f3n por disponibilidad prevista en el art\u00edculo 19.1 de la Ley 8\/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner\u00eda. Estas convocatorias solo podr\u00e1n aprobarse en los \u00e1mbitos que presenten especiales dificultades de cobertura. Para ello ser\u00e1 necesario que exista un turno de acceso libre a las categor\u00edas profesionales, cuerpos o escalas convocados. Esta posibilidad ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en todo el sector p\u00fablico.<\/p>\n

f) Las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal, auton\u00f3mica o local.<\/p>\n

g) En los servicios p\u00fablicos que pasen a ser prestados mediante gesti\u00f3n directa, el n\u00famero de plazas que las empresas externas destinaban a la prestaci\u00f3n de ese servicio concreto.<\/p>\n

7. Para calcular la tasa de reposici\u00f3n de efectivos el porcentaje de tasa m\u00e1ximo autorizado se aplicar\u00e1 sobre la diferencia entre el n\u00famero de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios y el n\u00famero de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio<\/strong>, por cualquier causa o reingresado
\ndesde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.
\nA estos efectos se computar\u00e1n los ceses por jubilaci\u00f3n, retiro, fallecimiento, renuncia, declaraci\u00f3n en situaci\u00f3n de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario de carrera o la extinci\u00f3n del contrato de trabajo, o en cualquier otra situaci\u00f3n administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepci\u00f3n de retribuciones con cargo a la Administraci\u00f3n en la que se cesa.
\nIgualmente, se tendr\u00e1n en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras Administraciones P\u00fablicas, as\u00ed como las producidas como consecuencia de lo dispuesto en el apartado Cinco.3 de este art\u00edculo y en el apartado Uno.2 de las disposiciones adicionales d\u00e9cima s\u00e9ptima, d\u00e9cima octava y d\u00e9cima novena respecto de la movilidad del personal con una relaci\u00f3n preexistente, fija e indefinida en el sector de que
\nse trate.
\nLas plazas de profesor contratado doctor que queden vacantes como consecuencia del acceso a un Cuerpo docente universitario, se podr\u00e1n incluir en la tasa de reposici\u00f3n del ejercicio siguiente.<\/p>\n

8. La tasa resultante de las reglas del n\u00famero anterior podr\u00e1 incrementarse con la derivada de las altas y bajas registradas durante el ejercicio en curso, hasta la fecha de aprobaci\u00f3n de la oferta, lo que deber\u00e1 hacerse constar en la propia oferta. Para ello la oferta deber\u00e1 aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio. Dichas plazas se restar\u00e1n de la tasa de reposici\u00f3n del ejercicio siguiente.<\/p>\n

9. Con el fin de permitir el seguimiento de la oferta, las Comunidades Aut\u00f3nomas y las Universidades P\u00fablicas deber\u00e1n remitir al Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Estado de Presupuestos y Gastos<\/strong>:
\na) Una certificaci\u00f3n, que se enviar\u00e1 en el mes de enero, con el n\u00famero de bajas y altas tenidas en cuenta en el c\u00e1lculo de la tasa de reposici\u00f3n, incluidas las producidas por concursos de traslado como consecuencia de los procedimientos de movilidad voluntaria entre distintas Administraciones P\u00fablicas en el a\u00f1o inmediato anterior.
\nb) Cualquier otra informaci\u00f3n que les sea requerida para realizar dicho seguimiento.
\n\u00a0La validez de la tasa autorizada estar\u00e1 condicionada, de acuerdo con el<\/strong>
\nart\u00edculo 70 del EBEP:<\/strong>
\na) A que las plazas se incluyan en una Oferta de Empleo P\u00fablico que deber\u00e1 ser aprobada por los \u00f3rganos de Gobierno de las Administraciones P\u00fablicas y publicarse en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia, de la Comunidad Aut\u00f3noma o, en su caso, del Estado, antes de la finalizaci\u00f3n de cada a\u00f1o.
\nb) A que la convocatoria de las plazas se publique en el Diario oficial de la Provincia, Comunidad Aut\u00f3noma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres a\u00f1os, a contar desde la fecha de la publicaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico en la que se incluyan las plazas.
\nLas plazas no cubiertas tras la ejecuci\u00f3n de una convocatoria podr\u00e1n convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido m\u00e1s de tres a\u00f1os desde la publicaci\u00f3n de la oferta. La nueva convocatoria deber\u00e1 identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden. Esta previsi\u00f3n ser\u00e1 aplicable a las convocatorias de procesos selectivos derivadas de ofertas de ejercicios anteriores
\na 2022, incluidas las que ya hayan sido publicadas.
\nLa tasa de reposici\u00f3n d<\/strong>e uno o varios sectores o colectivos prioritarios se podr\u00e1 acumular en otros sectores o colectivos prioritarios. Igualmente, la tasa de reposici\u00f3n de los sectores no prioritarios podr\u00e1 acumularse en los sectores prioritarios. Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior podr\u00e1n
\nacumular su tasa de reposici\u00f3n indistintamente en cualquier sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se publica en el BOE de hoy, d\u00eda 29 de diciembre de 2021, Ley 22\/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2022. Desde este enlace puedes acceder a la publicaci\u00f3n \u00edntegra de la Ley en el BOE Por tanto una vez aprobados los Presupuestos Generales de 2022, las CCAA … Continuar leyendo \u00abAprobados los Presupuestos Generales del Estado 2022 con una tasa de reposici\u00f3n de empleados p\u00fablicos del 120% en sectores prioritarios y una tasa de reposici\u00f3n del 110% en el resto.\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-5836","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-boe"],"yoast_head":"\nAprobados los Presupuestos Generales del Estado para 2022<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprobados los Presupuestos Generales del Estado para 2022\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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