{"id":8404,"date":"2022-12-26T11:10:15","date_gmt":"2022-12-26T10:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/?p=8404"},"modified":"2022-12-26T11:10:15","modified_gmt":"2022-12-26T10:10:15","slug":"publicada-la-ley-31-2022-de-23-de-diciembre-de-presupuestos-generales-del-estado-para-el-ano-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emplea-te.com\/noticias-oposiciones\/publicada-la-ley-31-2022-de-23-de-diciembre-de-presupuestos-generales-del-estado-para-el-ano-2023\/","title":{"rendered":"Publicada la Ley 31\/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023."},"content":{"rendered":"

Se ha publicado en el BOE de fecha 24 de diciembre de 2022, la Ley 31\/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023.<\/p>\n

En el Art\u00edculo 20 hace referencia a la Oferta de Empleo P\u00fablico.<\/p>\n

Art\u00edculo 20.
\nOferta de Empleo P\u00fablico, contratos y nombramientos temporales del personal del sector p\u00fablico.<\/p>\n

Articulaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico.<\/strong>
\nLa Oferta de Empleo P\u00fablico se articular\u00e1 a trav\u00e9s de las siguientes tasas de reposici\u00f3n de efectivos:
\na) En los sectores prioritarios la tasa ser\u00e1 del 120 por cien y en los dem\u00e1s sectores del 110 por cien.
\nb) Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior tendr\u00e1n un 120 por cien de tasa en todos los sectores.
\nc) La tasa ser\u00e1 del 125 por ciento para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuerpos de Polic\u00eda Auton\u00f3mica y Polic\u00edas Locales, que se considerar\u00e1n tambi\u00e9n sectores prioritarios.
\nd) La tasa espec\u00edfica, en los t\u00e9rminos previstos en el apartado dos. cuatro<\/p>\n

En todo caso, las vacantes ocupadas por este personal deber\u00e1n incluirse en la Oferta de Empleo P\u00fablico correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortizaci\u00f3n.<\/p>\n

Se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposici\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

A) Administraciones P\u00fablicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n, en relaci\u00f3n con la determinaci\u00f3n del n\u00famero de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.<\/p>\n

B) Administraciones P\u00fablicas con competencias sanitarias respecto de las plazas de personal estatutario y equivalente de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n

C) Fuerzas Armadas en relaci\u00f3n con las plazas de militares de carrera y militares de complemento de acuerdo con lo previsto en la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, de Carrera Militar.<\/p>\n

D) Administraciones P\u00fablicas respecto del control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones p\u00fablicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignaci\u00f3n eficiente de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

E) Administraciones P\u00fablicas respecto del asesoramiento jur\u00eddico y la gesti\u00f3n de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n

F) Plazas de los Cuerpos de Letrados de la Administraci\u00f3n de Justicia y de funcionarios al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia.<\/p>\n

G) Administraciones P\u00fablicas respecto de la cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios.<\/p>\n

H) Administraciones P\u00fablicas y Agentes del Sistema Espa\u00f1ol de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n en los t\u00e9rminos de la Ley 14\/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnolog\u00eda y la Innovaci\u00f3n, respecto de las plazas de personal que presta sus servicios en el \u00e1mbito de la I+D+i.<\/p>\n

 <\/p>\n

Aprobaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico.<\/strong>
\nLa Oferta de Empleo P\u00fablico de la Administraci\u00f3n General del Estado, sus organismos p\u00fablicos y dem\u00e1s entes p\u00fablicos estatales se aprobar\u00e1 por el Gobierno, a iniciativa de los Departamentos u Organismos competentes y a propuesta del Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica.
\nEn el caso de las Fuerzas Armadas la aprobaci\u00f3n ser\u00e1 previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica y a propuesta de la persona titular del Ministerio de Defensa.
\nEn todos los casos ser\u00e1 necesaria la previa valoraci\u00f3n e informe sobre su repercusi\u00f3n en los costes de personal.
\nCorresponde a la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica la competencia para convocar los procesos selectivos de acceso a los Cuerpos y Escalas de funcionarios adscritos a dicha Secretar\u00eda de Estado, as\u00ed como los correspondientes al acceso como personal laboral sujeto al Convenio \u00danico de la Administraci\u00f3n General del Estado, en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
\nCon el objeto de posibilitar la adecuada optimizaci\u00f3n de los recursos humanos existentes en el sector p\u00fablico, la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, previo informe preceptivo de la Secretar\u00eda de Estado de Presupuestos y Gastos sobre el impacto presupuestario, podr\u00e1 autorizar a los organismos aut\u00f3nomos y agencias estatales y entes p\u00fablicos a contratar a personal funcionario o laboral fijo con destino en Departamentos u Organismos P\u00fablicos del sector p\u00fablico estatal, as\u00ed como en aquellos \u00e1mbitos que presenten especiales dificultades de cobertura, a reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo, hasta el momento de la celebraci\u00f3n del contrato, la asignaci\u00f3n por disponibilidad en la cuant\u00eda y condiciones previstos en el art\u00edculo 19.1 de la Ley 8\/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner\u00eda.
\nEl Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, determinar\u00e1 el procedimiento por el cual se garantizar\u00e1 la publicidad y libre concurrencia en este tipo de contrataciones. Los contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado, as\u00ed como los contratos o nombramientos que en aplicaci\u00f3n del apartado Dos se realicen con personal funcionario, estatutario o laboral con una relaci\u00f3n preexistente fija e indefinida en el sector p\u00fablico generar\u00e1n derecho, desde la fecha de su celebraci\u00f3n, a seguir percibiendo el complemento de antig\u00fcedad en la misma cuant\u00eda que se viniera percibiendo en el Departamento Ministerial u Organismo P\u00fablico de procedencia, que se actualizar\u00e1 conforme a lo establecido en las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado.<\/p>\n

Accede a la publicaci\u00f3n \u00edntegra de la Ley realizada en el BOE de hoy.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se ha publicado en el BOE de fecha 24 de diciembre de 2022, la Ley 31\/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023. En el Art\u00edculo 20 hace referencia a la Oferta de Empleo P\u00fablico. Art\u00edculo 20. 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