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Primer ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos las personas participantes.

Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo que establezca el órgano de selección, a un cuestionario tipo test de 30 preguntas como mínimo, con cuatro respuestas alternativas por pregunta, relacionadas con las materias que integran el programa de las bases específicas, que será determinado por dicho órgano inmediatamente antes del inicio del ejercicio.

En este ejercicio cada respuesta incorrecta penalizará la mitad de la puntuación de cada pregunta acertada. No se puntuarán las no contestadas. Este ejercicio se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario para superarlo obtener una puntuación mínima de cinco (5) puntos.


Segundo ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.

Se desarrollará por escrito, durante el período máximo de dos horas y consistirá en la resolución de dos supuestos teórico-prácticos que determinará el órgano de selección inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las tareas propias de la subescala.

Durante el desarrollo de esta prueba las/os aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de los textos legales de los que acudan proveídos. No se permitirá el manejo de textos comentados, libros de formularios ni de dispositivos digitales. En este ejercicio se evaluará la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas presentados.

Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el órgano de selección, en sesión pública y se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario para superarlo obtener una puntuación mínima de cinco (5) puntos.


Tercero ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.

 Consistirá en una prueba de conocimientos de informática a nivel usuaria/o de contornos operativos Windows, Linux o similares, manejo de herramientas de ofimática (Open Office o similar) y de utilidades básicas de internet en dichos contornos (navegación, correo electrónico, etc), en el tiempo que establezca el órgano de selección.

Esta prueba se calificará de conformidad con un baremo objetivo que establezca el órgano de selección antes de iniciarse el ejercicio, que deberá comunicar a los/as aspirantes en el momento de comenzar la prueba e incluirse en el correspondiente acta.

 Este ejercicio se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario para superarlo obtener una puntuación mínima de cinco (5) puntos.

 
Cuarto ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en la realización de una prueba escrita de conocimiento del idioma gallego, que se realizará conforme a lo previsto en la base 10ª de las generales que determinará el de selección con el asesoramiento del Servicio de Normalización Lingüística, y se evaluará de 0 la 2 puntos. La persona aspirante que no obtuviera 1 punto como mínimo en esta prueba quedará excluida del proceso selectivo.

 Estarán exentas de la realización de este ejercicio las personas aspirantes que acrediten en el plazo de presentación de instancias, poseer el título CELGA 3 o equivalente homologado, segundo el dispuesto en el Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Anexo I), a los que se le asignarán 2 puntos. Este ejercicio se puntuará de cero (0) a dos puntos, siendo necesario para superar obtener una puntuación mínima de 1 punto.

Según última convocatoria: 20 temas

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión dos derechos y libertades.

2. La Corona. As Cortes Generales: composición y funciones. La elaboración de las leyes.

3. El Gobierno y la Administración. El poder judicial. El Tribunal Constitucional.

4. La organización territorial do Estado. El Estatuto de Autonomía de Galicia: estructura y contenido. Competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia.

 5. La Administración Pública en el ordenamiento español: principios de la actuación de la administración pública. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.

 6. La Administración de Estado, la administración autonómica y la administración local. Administración institucional y corporativa. La relación jurídico-administrativa: los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración.

 7. La Administración electrónica: regulación y principios. La sede electrónica. Identificación y autenticación. Registros y comunicaciones electrónicas

8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Validez, eficacia y ejecución de los actos administrativos: la ejecución forzosa. La notificación y la publicación: especial referencia a la notificación electrónica.

9. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. La revisión de oficio y la declaración de lesividad. Los recursos administrativos.

10. El procedimiento administrativo: principios generales y fases. El deber de resolver: el silencio administrativo.

11. Régimen local español. La Administración local en la Constitución de 1978. Principios de régimen local: significado y alcance del principio de autonomía.

12. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial mención al empadronamiento. Competencias municipales y servicios mínimos obligatorios. La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Los Municipios de gran población: régimen de organización y funcionamiento de los órganos necesarios.

13. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.

14. Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores. Relación entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.

15. La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

16. La función pública local: la selección de personal. Organización: tipología de funcionarios el servicio de la Administración local. Las situaciones administrativas.

17. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. La responsabilidad administrativa de los funcionarios locales. Régimen y procedimiento disciplinario.

18. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Régimen jurídico del gasto público local. Los presupuestos locales.

19. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

20. La igualdad de género. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.