OEP 2018

1700 PLAZAS

OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO ESTADO - C1

(PROMOCIÓN INTERNA )

CLASES PRESENCIALES

INICIO NUEVO GRUPOS

 

OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO ESTADO - C1

(PROMOCIÓN INTERNA )

ADMINISTRATIVO ESTADO - C1
        PROMOCIÓN INTERNA

OPE 2018 ORDINARIA: 1700 

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-10858

PLAZAS: 1.700 plazas.
PERSONAL FUNCIONARIO: Subgrupo C1.
SISTEMA SELECTIVO: Concurso-oposición.

OFERTA EMPLEO PUBLICO 2018 

Aprueba la oposición

  • Horarios flexibles, adaptados a tus circunstancias
  • Clases presenciales
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  • Planificación y seguimiento por alumno
  • Entrenamiento continuo: 
    • Test 
    • Psicotécnicos
    • Word, Excell
  • Simulacros de examen durante todo el período de formación
  • Talleres grupales

REQUISITOS

ADMINISTRATIVO ESTADO - C1

     PROMOCIÓN INTERNA


TITULACIÓN: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico.

FASES Y PRUEBAS

ADMINISTRATIVO ESTADO - C1
   PROMOCIÓN INTERNA

FASE OPOSICIÓN:

Ejercicio único:

  • Obligatorio y eliminatorio. Tiempo: Máximo 90 minutos.

Primera parte:

  • Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas del programa contenido en las bases.
  • Se calificará de 0 a 50 puntos. Mínimo 25 puntos.

Segunda parte:

  • Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico a elegir entre tres propuestos, correspondientes a cada uno de los bloques del temario.
  • Cada supuesto se desglosará en 12 preguntas.
  • Respuestas erróneas: Cada respuesta incorrecta se penalizará con ¼ del valor de una contestación.
  • Se calificará de 0 a 50 puntos. Mínimo 25 puntos.

FASE DE CONCURSO:

1.Antigüedad: 1 punto por cada año completo de servicio: máximo 17 puntos.

2.Grado personal consolidado y formalizado:

  • Grado 12 e inferiores: 2 puntos.
  • Grado 13 a 17: 4 puntos.
  • Grado 18 o superiores: 6 puntos.
  • Se otorgarán 2 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la AGE y hayan prestado servicios efectivos, como funcionario de carrera, durante al menos 2 años.

3.Trabajo desarrollado:

  • Niveles 14 e inferiores: 3 puntos.
  • Nivel 15 a 17: 5 puntos.
  • Niveles 18 o superior: 7 puntos.
  •  Se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de cuerpos y escalas de la Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de cuerpos y escalas postales y telegráficos que no tengan destino en la Administración General del Estado.

4.Titulación académica: 3 puntos

  • Por estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida.

5.Superación del ejercicio de la convocatoria de 2016: 2 puntos.

6.Cursos de formación: Se valorará de 0,5 por curso. Máximo 2 puntos.

  • Se valorará un máximo de cuatro cursos de formación, recibidos y acreditados en los últimos cinco años.

TEMARIO

ADMINISTRATIVO ESTADO - C1
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I.Derecho administrativo general.

  1. Las fuentes del derecho administrativo.
  2. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  3. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  4. Los contratos del sector público: concepto y clases.
  5. El Gobierno Abierto.
  6. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas.Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,


II. Gestión de personal.

  1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado.
  4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
  5. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas.

III. Gestión financiera.

  1. El presupuesto: concepto. 
  2. El presupuesto del Estado en España.
  3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto.
  4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública.
  5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público.

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