SUBALTERNO RESERVADO A PLAZAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL -AP (ACCESO LIBRE)

I. Poseer una discapacidad intelectual con un grado de discapacidad global reconocido que deberá ser igual o superior al 33 %.

II. Edad: haber cumplido los dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.

I.2.3. Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, estar incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras o haber reconocido tal derecho por norma legal.
 También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. En iguales condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

IV. Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

V. Habilitación: no haber sido separada/o ni despedida/o, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial.

VI. No podrá participar en el proceso selectivo el personal funcionario de carrera que ya pertenencia al cuerpo objeto de esta convocatoria.

1. Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio): consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test de cuarenta y cinco (45) preguntas, con tres (3) respuestas alternativas, siendo solo una (1) la correcta.

Este ejercicio constará de dos partes:

a) Primera parte: incluirá veinte (20) preguntas de la parte general del programa del anexo I, más una (1) pregunta de reserva.

b) Segunda parte: incluirá veinte cinco (25) preguntas sobre contenidos prácticos del trabajo a realizar incluidos en la parte específica del programa del anexo I,

Las respuestas erróneas no se penalizarán.

Las personas aspirantes dispondrán de ciento veinte (120) minutos para realizar este ejercicio.

El ejercicio se calificará de 0 a 90 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de cuarenta y cinco (45) puntos.

.2. Segundo ejercicio (obligatorio no eliminatorio): consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de diez (10) preguntas tipo test con tres (3) respuestas alternativas de las que solo una (1) será la correcta, mediante el cual se evidencie el conocimiento por parte de las personas aspirantes de la lengua gallega.

El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y las respuestas erróneas no se penalizarán.

Las personas aspirantes dispondrán de cuarenta (40) minutos para realizar este ejercicio.

Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten, en el plazo de diez (10) días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución por la que el tribunal haga públicas las calificaciones del primer ejercicio, que poseían antes del día de finalización del plazo dispuesto el Celga 2 o el equivalente.

• Parte general (primera parte del primer ejercicio).

Bloque 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales de los españoles. La Administración. Funcionamiento de la Administración según la Constitución española. Niveles de la Administración pública.

Bloque 2. El Estatuto de autonomía de Galicia: el parlamento, la Xunta y su presidente. Organización de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

Bloque 3. La Ley de 2/2015, del empleo público de Galicia: empleados públicos (tipos, derechos y deberes). El ingreso en la Administración pública.

Bloque 4. La igualdad en la Administración pública. La transparencia en la Administración. La prevención de riesgos laborales.


• Parte específica (segunda parte del primer ejercicio).

Bloque 1. Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.

Bloque 2. Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.

Bloque 3. Manejo de máquinas reproductoras y otras análogas.

Bloque 4. Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.

Bloque 5. Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo.

Bloque 6. Información de anomalías o incidentes en el centro de trabajo.

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