UGT INFORMA:
Con fecha de 8 de junio de 2022 Correos ha convocado a la Comisión de Empleo Central para iniciar el tratamiento del primer desarrollo de las bases de la convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Indefinido 2020-2021 para cubrir 7757 puestos.
Esta Convocatoria que agrupa la oferta de 2020 y 2021 de 5377 puestos con la ampliación del 28 de mayo de 2380 puestos más del proceso de estabilización para cumplir con la legislación vigente.
Recordamos que las bases de este proceso se desarrollarán en 2 fases.
Una primera donde se abordan los requisitos de las personas participantes, el sistema selectivo que será de concurso-oposición, el programa que regirá para la realización de la prueba, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de contratos.
Una segunda fase donde se publicará la distribución provincial de los puestos de trabajo, características de los mismos además del plazo y forma de presentación de instancias para participar en el proceso.
Correos ha asumido las obligaciones de la Ley de reducción de la Temporalidad dando mayor puntuación a la antigüedad, trabajo desarrollado y permanencia en bolsas, también vuelve a la ponderación del concurso oposición en 60 (prueba) 40 (méritos).
Desde este enlace puedes acceder a la información completa facilitada por UGT CORREOS.