INFORAMCIÓN CIG SAÚDE:
El SERGAS nos ha presentado en la mesa el proyecto de Decreto sobre la oferta extraordinaria de empleo público para el año 2022 para la aplicación de la Ley 20/2021 de reducción de empleo temporal.
Este proceso de estabilización se realizará a través de 2 procesos diferentes:
– Concurso de méritos: se incluyen las vacantes anteriores al 01/01/2016.
– Concurso-oposición: se incluyen las vacantes ocupadas en los 3 años anteriores al 31/12/2020.
La Ley 20/2021 establece turnos de acceso específicos para cada uno de los procesos:
– Concurso de méritos: sólo turno de libre acceso.
– Concurso-oposición: turno de libre acceso y turno de minusválidos (7%)
Esta oferta de trabajo incluye 2524 plazas, de las cuales 1650 plazas son por concurso de méritos, 840 plazas por concurso de méritos y 34 plazas de personal investigador estatutario por concurso de méritos.
Una vez publicada la oferta de trabajo, publicarán una resolución añadiendo a la convocatoria de la OPE de enfermera las 252 plazas incluidas en el decreto de oferta. Estas plazas se sumarán a los turnos de libre acceso y discapacidad.
Quedaría pendiente negociar durante este año la oferta de trabajo ordinaria para el año 2022, que son unas 1300 vacantes correspondientes a la tasa de reposición ordinaria del 120%.
El SERGAS informa que en aquellas categorías que tengan vacantes ofertadas sin ser convocadas, se sumarán a las vacantes incluidas en este decreto de oferta por el sistema de concurso-oposición, para que sean resueltas en un solo proceso.
El SERGAS informa que tiene la intención de que las vacantes ofertadas en estos procesos de estabilización sean ofertadas con anterioridad al concurso de traslado.
Desde el enlace de más abajo puedes consultar la tabla de las plazas que componen la OEP.
9 mayo OEP ESTABILIZACÓN 2022 20220505 cadros prazas OPE estabilizacion 2022